AM Generali Invest mit Konzepten für die Altersvorsorge auf betrieblicher Ebene

09.10.2002 | Köln
Der Automobilhersteller Mazda und die Kölner Leybold Vacuum kooperieren mit der AM Generali Invest im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge und Altersteilzeit. Die Fondsgesellschaft der AMB-Gruppe bietet ab sofort maßgeschneiderte Lösungen für die Altersvorsorge auf betrieblicher Ebene an.

Als Vermögensverwalter setzt sie die so genannte Direkt- bzw. Pensionszusage von Versorgungsleistungen des Arbeitgebers auf Fondsbasis um. Mit individuellen Kundenlösungen im Bereich von Arbeitszeitmodellen reagiert die AM Generali Invest auf die große Nachfrage nach Vorsorgelösungen auf betrieblicher Ebene. Flexibles Anlagemanagement für die Pensionszusage

Die AM Generali Invest verfügt über eine ausgeprägte Expertise im Asset Management. Im Rahmen der Direktzusage hat sie ein flexibles Anlagemanagement auf Fondsbasis entwickelt, das dem Unternehmen eine Vielzahl von Möglichkeiten innerhalb der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) einräumt. Die Auswahl der Fonds erfolgt in Abstimmung mit dem Arbeitgeber unter Berücksichtigung der individuellen Risikoneigung und Renditeerwartung. Dabei ist auch später jederzeit eine strategische Neuausrichtung der Vermögensanlage möglich. In diesem Konzept der AM Generali Invest sichert die Generali Lloyd Lebensversicherung AG, die ebenfalls zur AMB-Gruppe gehört, biometrische Risiken wie Tod oder Invalidität ab. Schutz vor einer eventuellen Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers (Insolvenz) gewährleistet der Pensions-Sicherungs-Verein (PSV).

Zu den ersten Kunden für dieses Angebot gehört der Automobilhersteller Mazda, der die Pensionszusage für seine Mitarbeiter mit Fonds von AM Generali Invest rückdeckt. "Mit der Pensionszusage auf Fondsbasis können wir unseren Mitarbeitern ein modernes Altersvorsorgeinstrument bieten", begründet Manfred Linke, Bereichsleiter Finanzverwaltung bei Mazda, die Zusammenarbeit mit AM Generali Invest. "Mit den Leistungen der gesamten AMB-Gruppe kommen wir zudem in den Genuss eines kompletten, vielseitigen Versorgungssystems."

Komfortable Lebens- und Berufsplanung durch flexible Arbeitszeit

Darüber hinaus legt die AM Generali Invest zwei insolvenzgesicherte Konzepte für die flexible Nutzung von Arbeitszeit vor: das "Flexi-Pensionsfonds"-Konzept - basierend auf dem sogenannten "Flexi-Gesetz" - und das Altersteilzeit-Konzept nach dem Altersteilzeitgesetz.

Im Rahmen des "Flexi-Pensionsfonds"-Konzepts wird der Gegenwert für geleistete Mehrarbeit nicht sofort ausgezahlt, sondern individuell und insolvenzgeschützt dem Arbeitnehmer gutgeschrieben. Dieses Wertguthaben wird zur Ertragssteigerung in Fonds der AM Generali Invest eingelegt und kann später vom Arbeitnehmer für Freistellungsphasen oder eine zusätzliche Altersversorgung genutzt werden.

"Wertguthaben von Arbeitszeitkonten bieten eine Möglichkeit, den gesetzlichen Bestimmungen zur Insolvenzsicherung und den Sicherungsinteressen der Arbeitnehmer zu entsprechen", so Heinz-Peter Clodius, Geschäftsführer der AM Generali Invest. "Steuern und Sozialversicherungsbeiträge können zudem bis zur Auszahlung der Wertguthaben in die Zukunft verlagert und bis dahin angelegt werden."

Beim Altersteilzeit-Konzept im Blockmodell einigen sich Arbeitnehmer (ab dem 55. Lebensjahr) und Arbeitgeber auf eine Laufzeit von maximal zehn Jahren, die sich paritätisch in eine Anspar- und eine Auszahlungsphase aufteilt. Während der Ansparphase arbeitet der Arbeitnehmer Vollzeit bei vereinbartem reduzierten Gehalt. Die Differenz zwischen dem reduzierten Entgelt und dem eigentlichen Lohn fließt gemeinsam mit Aufstockungsbeträgen des Arbeitgebers zur Rückdeckung in AM Generali Fonds. Im Anschluss an die Ansparphase tritt der Arbeitnehmer in den Ruhestand (die Auszahlungsphase) und erhält dabei weiterhin das vereinbarte reduzierte Gehalt. Auch die im Rahmen dieses Konzeptes erworbenen Wertguthaben werden gegen Insolvenz des Arbeitgebers gesichert.

Zu den ersten Firmenkunden für die Altersteilzeit-Lösungen der AM Generali Invest gehört die Kölner Leybold Vacuum GmbH. "Für uns sind die Vorteile durch das AM Generali Invest-Konzept zur Altersteilzeit klar: Es bietet uns individuell genau das, was wir brauchen", sagt Peter Alsbach, Direktor und Personalleiter bei Leybold Vacuum.

Im Rahmen des fünften Durchführungsweges der betrieblichen Altersvorsorge nutzen die Generali Pensionsfonds AG und die Volksfürsorge Pensionsfonds AG exklusiv die Publikumsfonds der AM Generali Invest.

Quelle: Pressemeldung Generali Deutschland Holding AG

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